Kemampuan bahasa Inggris semakin dibutuhkan di dunia kerja, terutama pada perusahaan global yang berkomunikasi dengan klien atau rekan kerja dari berbagai negara. Sertifikat atau skor tes bahasa Inggris dapat menjadi dokumen pendukung untuk menunjukkan kemampuan bahasa seseorang.
Namun, fungsi TOEFL di dunia kerja berbeda-beda pada setiap perusahaan. TOEFL iBT mengukur kemampuan bahasa Inggris akademik, sedangkan kemampuan komunikasi profesional dapat dinilai melalui asesmen yang sesuai dengan kebutuhan kerja.
Fungsi TOEFL di Dunia Kerja
TOEFL dapat memiliki beberapa fungsi ketika dicantumkan sebagai salah satu persyaratan atau dokumen pendukung dalam pekerjaan. Penggunaannya tetap bergantung pada kebijakan perusahaan atau posisi yang dilamar.
Beberapa fungsi yang dapat ditemukan antara lain:
- Menunjukkan kemampuan bahasa Inggris melalui hasil tes yang terukur.
- Menjadi dokumen pendukung rekrutmen ketika perusahaan mencantumkan skor bahasa Inggris sebagai persyaratan.
- Mendukung mobilitas karier internasional, terutama untuk pekerjaan yang melibatkan lingkungan berbahasa Inggris.
- Menjadi bukti kemampuan bahasa untuk kebutuhan tertentu yang mensyaratkan hasil tes standar.
- Mendukung pengembangan profesional ketika kemampuan bahasa Inggris diperlukan dalam pekerjaan.
ETS mencatat bahwa kemampuan bahasa Inggris menjadi semakin penting dalam lingkungan kerja global. Dalam laporan 2026, 92 persen pemberi kerja yang disurvei menyatakan kemampuan bahasa Inggris lebih penting dibandingkan lima tahun sebelumnya. Selain itu, 78 persen pemberi kerja menggunakan asesmen bahasa Inggris untuk kebutuhan rekrutmen.
Baca juga: Cara Efektif Persiapan Tes TOEFL Ada 3 Bagian Utama
TOEFL sebagai Bukti Kemampuan Bahasa Inggris
Salah satu fungsi utama skor TOEFL adalah memberikan gambaran terukur mengenai kemampuan bahasa Inggris seseorang. TOEFL iBT mengukur kemampuan Reading, Listening, Speaking, dan Writing, sehingga hasilnya memberikan informasi mengenai beberapa aspek kemampuan berbahasa.
Hal ini dapat berguna ketika perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris. Misalnya, pekerjaan tertentu dapat melibatkan dokumen berbahasa Inggris, komunikasi tertulis, rapat dengan pihak internasional, atau interaksi dengan pelanggan dari negara lain.
Meski begitu, TOEFL iBT bukan tes yang secara khusus dirancang untuk mengukur seluruh kemampuan komunikasi di tempat kerja. ETS menjelaskan TOEFL iBT sebagai tes kemampuan bahasa Inggris akademik, sedangkan TOEIC secara khusus berfokus pada kemampuan komunikasi bahasa Inggris dalam konteks pekerjaan.
Karena itu, pelamar perlu melihat persyaratan perusahaan secara spesifik. Jika perusahaan meminta TOEFL, gunakan jenis TOEFL yang disebutkan dalam lowongan dan perhatikan skor minimum yang ditetapkan.
Baca juga: Cara Tepat Persiapan Menghadapi Syarat Lulus TOEFL Nilai
Penggunaan TOEFL dalam Rekrutmen dan Karier
Skor tes bahasa Inggris dapat digunakan perusahaan sebagai salah satu informasi tambahan ketika mengevaluasi kandidat. ETS melaporkan bahwa perusahaan menggunakan asesmen bahasa Inggris dalam beberapa kebutuhan, termasuk rekrutmen, evaluasi sebelum pelatihan, dan kesiapan promosi.
Dalam proses rekrutmen, keberadaan skor TOEFL dapat membantu menunjukkan bahwa kandidat telah mengikuti tes bahasa Inggris dan memperoleh hasil yang dapat diukur. Namun, skor TOEFL bukan jaminan seseorang diterima bekerja karena keputusan rekrutmen biasanya mempertimbangkan berbagai faktor lain, seperti pengalaman, kompetensi teknis, pendidikan, dan kecocokan dengan posisi.
Untuk pekerjaan yang memiliki lingkungan internasional, kemampuan bahasa Inggris juga dapat mendukung mobilitas karier. ETS menyebut kemampuan bahasa Inggris sebagai salah satu faktor yang berkaitan dengan mobilitas global dan kesiapan tenaga kerja.
Jika perusahaan secara khusus meminta TOEFL iBT, pastikan hasil yang diberikan sesuai dengan ketentuan mereka. ETS menyediakan sistem bagi institusi untuk menetapkan persyaratan skor TOEFL iBT dan mempertimbangkan skor keseluruhan maupun skor setiap bagian.
Jenis Pekerjaan yang Dapat Membutuhkan Kemampuan Bahasa Inggris
Tidak semua pekerjaan membutuhkan TOEFL. Kebutuhan tersebut biasanya berkaitan dengan karakter pekerjaan dan kebijakan perusahaan.
Kemampuan bahasa Inggris dapat menjadi lebih relevan pada pekerjaan yang melibatkan:
- Perusahaan multinasional
- Komunikasi dengan klien internasional
- Penggunaan dokumen atau perangkat kerja berbahasa Inggris
- Rapat dan kolaborasi dengan tim dari berbagai negara
- Penugasan atau mobilitas ke luar negeri
- Lingkungan kerja yang menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa komunikasi
ETS dalam laporan 2026 menemukan bahwa pemberi kerja dari berbagai sektor semakin menilai kemampuan membaca, menulis, mendengarkan, dan berbicara dalam bahasa Inggris sebagai kompetensi yang dibutuhkan tenaga kerja. Lebih dari 9 dari 10 pemberi kerja yang disurvei menginginkan setidaknya kemampuan bahasa Inggris tingkat terbatas untuk konteks pekerjaan.
Namun, jenis tes yang diterima tetap bergantung pada perusahaan. Jangan menganggap semua perusahaan menerima TOEFL sebagai pengganti tes bahasa Inggris lainnya. Jika lowongan mencantumkan jenis tes dan skor tertentu, ikuti persyaratan tersebut.
Baca juga: Panduan Meningkatkan Standar Nilai TOEFL untuk S1
Mini FAQ
Apa fungsi TOEFL di dunia kerja?
TOEFL dapat digunakan sebagai bukti kemampuan bahasa Inggris dan menjadi dokumen pendukung dalam proses rekrutmen atau kebutuhan karier tertentu sesuai persyaratan perusahaan.
Apakah TOEFL wajib untuk melamar pekerjaan?
Tidak. TOEFL hanya diperlukan jika perusahaan atau posisi yang dilamar mencantumkannya sebagai salah satu persyaratan.
Apakah TOEFL bisa digunakan untuk melamar kerja di perusahaan internasional?
Bisa jika perusahaan tersebut menerima TOEFL sebagai bukti kemampuan bahasa Inggris. Namun, setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda sehingga ketentuan pada lowongan tetap menjadi acuan.
Apakah skor TOEFL menjamin diterima kerja?
Tidak. Skor TOEFL hanya menunjukkan kemampuan bahasa Inggris dan biasanya menjadi salah satu bagian dari penilaian kandidat.
TOEFL atau TOEIC yang lebih cocok untuk dunia kerja?
TOEFL iBT berfokus pada kemampuan bahasa Inggris akademik, sedangkan TOEIC dirancang untuk mengukur kemampuan komunikasi bahasa Inggris dalam konteks pekerjaan. Tes yang paling sesuai tetap mengikuti persyaratan perusahaan atau institusi tujuan.
Ringkasan
Fungsi TOEFL di dunia kerja adalah membantu membuktikan kemampuan bahasa Inggris melalui skor tes yang terukur. Hasilnya dapat menjadi dokumen pendukung rekrutmen atau memenuhi persyaratan posisi tertentu.
Namun, TOEFL iBT berfokus pada bahasa Inggris akademik, sedangkan TOEIC dirancang untuk mengukur kemampuan bahasa Inggris dalam lingkungan kerja. Karena itu, pelamar perlu menyesuaikan jenis tes dengan persyaratan perusahaan. Laporan ETS 2026 juga menunjukkan bahwa mayoritas pemberi kerja yang disurvei menilai kemampuan bahasa Inggris semakin penting bagi organisasi dan tenaga kerja.
Sumber Referensi
- ETS — TOEFL iBT Test — informasi mengenai kemampuan bahasa Inggris yang diukur TOEFL iBT.
- ETS — TOEFL iBT Score Use — informasi penggunaan skor TOEFL iBT oleh institusi.
- ETS — TOEIC Global English Skills Report 2026 — data mengenai kebutuhan kemampuan bahasa Inggris di dunia kerja dan penggunaannya dalam rekrutmen.
- ETS — Setting TOEFL iBT Score Requirements — informasi mengenai penetapan persyaratan skor TOEFL iBT.
