Menggunakan TOEFL untuk lamar kerja cukup umum pada rekrutmen yang membutuhkan kemampuan bahasa Inggris. Namun, tidak semua perusahaan menetapkan jenis tes dan skor yang sama. Sebagian lowongan dapat meminta sertifikat TOEFL dengan batas skor tertentu, sedangkan perusahaan lain hanya mencantumkan kemampuan bahasa Inggris sebagai salah satu kualifikasi.
Karena itu, jenis TOEFL yang digunakan perlu disesuaikan dengan informasi rekrutmen. TOEFL ITP Level 1 dari ETS, misalnya, memiliki tiga bagian utama yaitu Listening Comprehension, Structure and Written Expression, serta Reading Comprehension dengan rentang skor total 310–677. Sementara itu, TOEFL iBT memiliki Reading, Listening, Writing, dan Speaking, dengan sistem skor baru 1–6 sejak 21 Januari 2026.
Jenis TOEFL yang Bisa Digunakan untuk Lamar Kerja
Tidak ada satu jenis TOEFL yang otomatis berlaku untuk seluruh lowongan pekerjaan. Perusahaan atau instansi dapat menentukan jenis tes yang diterima sesuai kebutuhan rekrutmen.
TOEFL ITP
TOEFL ITP merupakan tes kemampuan bahasa Inggris yang tersedia dalam format paper maupun digital. TOEFL ITP Level 1 terdiri dari 140 soal yang terbagi menjadi Listening Comprehension, Structure and Written Expression, serta Reading Comprehension dengan total waktu 115 menit. Rentang skor totalnya adalah 310–677.
Dalam konteks pekerjaan, sertifikat TOEFL ITP dapat digunakan jika lowongan secara jelas mencantumkan TOEFL ITP atau menerima jenis sertifikat tersebut.
TOEFL iBT
TOEFL iBT mengukur empat kemampuan bahasa Inggris, yaitu Reading, Listening, Writing, dan Speaking. Tes ini tersedia di test center dan melalui TOEFL iBT Home Edition yang dikerjakan dari rumah dengan pengawasan human proctor.
Mulai 21 Januari 2026, TOEFL iBT menggunakan skala skor 1–6 dengan kenaikan 0,5 poin. Selama masa transisi hingga Januari 2028, score report juga mencantumkan skor keseluruhan pembanding pada skala 0–120.
Baca Juga: Apakah TOEFL Prediction Bisa Dipakai Daftar Kerja? Ini Penjelasannya
TOEFL Prediction
TOEFL Prediction berbeda dari TOEFL resmi ETS. Tes ini biasanya diselenggarakan oleh lembaga pendidikan atau penyedia layanan tes sebagai alat untuk memperkirakan kemampuan bahasa Inggris.
Penggunaan TOEFL Prediction untuk melamar kerja bergantung pada kebijakan perusahaan. TOEFL Academy juga menjelaskan bahwa sebagian perusahaan dapat menerima hasil prediction, sedangkan perusahaan lain dapat meminta jenis sertifikat tertentu.
Jadi, jangan hanya melihat kata “TOEFL” pada sertifikat. Perhatikan jenis tes yang secara spesifik diminta dalam lowongan.
Skor TOEFL untuk Lamar Kerja Tidak Memiliki Satu Standar
Salah satu hal yang sering membingungkan pencari kerja adalah skor TOEFL minimum. Tidak ada satu angka yang berlaku untuk seluruh perusahaan.
Sebuah perusahaan dapat menetapkan TOEFL ITP minimal 450, sementara perusahaan lain dapat meminta skor 500 atau 550. Ada pula perusahaan yang tidak menetapkan angka TOEFL dan hanya meminta kemampuan bahasa Inggris sesuai kebutuhan posisi.
Karena itu, angka skor harus dibaca berdasarkan lowongan yang sedang dituju. TOEFL Academy juga menekankan bahwa persyaratan skor untuk pekerjaan dapat berbeda berdasarkan posisi, jenjang pendidikan, kebutuhan komunikasi bahasa Inggris, dan kebijakan perusahaan.
Sebagai gambaran, jika lowongan menuliskan:
| Persyaratan | Hasil Pelamar | Keterangan |
|---|---|---|
| TOEFL ITP minimal 450 | 500 | Memenuhi batas skor |
| TOEFL ITP minimal 500 | 500 | Memenuhi batas skor |
| TOEFL ITP minimal 550 | 500 | Belum memenuhi |
| TOEFL iBT minimal 4,5 | 5 | Memenuhi batas skor |
Tabel tersebut hanya contoh ilustratif, bukan standar umum yang ditetapkan semua perusahaan.
Untuk TOEFL iBT 2026, ETS memberikan beberapa pemetaan skor yang dapat membantu memahami skala baru. Misalnya, skor keseluruhan 4 setara dengan level B2 dalam pemetaan CEFR, sedangkan skor 5 berada pada level C1.
Namun, perusahaan tetap dapat menetapkan batas skor sendiri. Jadi, jangan menganggap skor tertentu otomatis memenuhi seluruh lowongan.
Sertifikat TOEFL Perlu Disesuaikan dengan Syarat Lowongan
Memiliki sertifikat TOEFL belum tentu berarti dokumen tersebut dapat digunakan untuk semua rekrutmen. Hal yang paling penting adalah mencocokkan jenis sertifikat, skor, dan ketentuan penerimaan dengan informasi resmi perusahaan.
Perhatikan beberapa keterangan berikut dalam lowongan:
- Jenis TOEFL yang diminta
- Skor minimum
- Ketentuan masa berlaku sertifikat
- Lembaga penerbit sertifikat yang diterima
- Apakah sertifikat Prediction diperbolehkan
- Apakah perusahaan meminta sertifikat atau hanya kemampuan bahasa Inggris
Misalnya, jika lowongan secara spesifik meminta TOEFL iBT, sertifikat TOEFL Prediction tidak dapat langsung dianggap sebagai pengganti. Sebaliknya, jika perusahaan hanya menuliskan “sertifikat TOEFL” tanpa menyebut jenis tertentu, pelamar sebaiknya memeriksa ketentuan lebih lanjut kepada pihak rekrutmen.
TOEFL Academy juga menjelaskan bahwa penerimaan TOEFL Prediction untuk pekerjaan bergantung pada kebijakan perusahaan atau instansi yang membuka rekrutmen.
Untuk kebutuhan pekerjaan yang melibatkan komunikasi internasional, kemampuan bahasa Inggris juga dapat menjadi pertimbangan yang lebih penting. Namun, persyaratan tetap mengikuti posisi dan kebijakan masing-masing perusahaan.
Baca juga: Trik Membaca Cepat Reading TOEFL yang Wajib Dikuasai Pemula
Cara Memilih TOEFL untuk Lamar Kerja Sesuai Kebutuhan
Pemilihan tes sebaiknya dimulai dari persyaratan lowongan, bukan dari jenis tes yang paling populer.
Jika perusahaan mencantumkan TOEFL ITP dengan skor tertentu, pilih tes sesuai ketentuan tersebut. Jika perusahaan meminta TOEFL iBT, gunakan TOEFL iBT dan perhatikan sistem skor terbaru 2026. Jika perusahaan menerima TOEFL Prediction, pastikan sertifikat berasal dari penyelenggara yang memang diterima oleh perusahaan.
Untuk TOEFL ITP Level 1, ETS menetapkan tiga bagian utama dengan total skor 310–677. ETS Sementara TOEFL iBT 2026 menggunakan skala 1–6 dan mencakup empat kemampuan bahasa.
Dengan demikian, TOEFL untuk lamar kerja tidak bisa ditentukan hanya berdasarkan satu angka atau satu jenis tes. Syarat pada lowongan menjadi acuan utama sebelum memilih tes dan menggunakan sertifikatnya.
Baca juga: Skor TOEFL 500 Setara dengan Kemampuan Apa? Ini Penjelasannya
Mini FAQ
Apakah TOEFL wajib untuk melamar kerja?
Tidak selalu. Kewajiban TOEFL bergantung pada perusahaan, posisi, dan persyaratan rekrutmen yang berlaku.
Berapa skor TOEFL untuk lamar kerja?
Tidak ada satu skor yang berlaku untuk semua perusahaan. Batas skor ditentukan oleh masing-masing perusahaan atau instansi dan dapat berbeda berdasarkan posisi.
Apakah TOEFL ITP bisa digunakan untuk melamar kerja?
Bisa jika perusahaan menerima TOEFL ITP dan memenuhi skor minimum yang tercantum dalam persyaratan rekrutmen.
Apakah TOEFL Prediction bisa digunakan untuk lamar kerja?
Bisa pada perusahaan tertentu jika hasil atau sertifikat TOEFL Prediction memang diterima. Namun, sebagian perusahaan dapat meminta TOEFL resmi atau jenis sertifikat tertentu.
Apakah TOEFL iBT 2026 masih menggunakan skor 0 sampai 120?
Mulai 21 Januari 2026, TOEFL iBT menggunakan skala utama 1 sampai 6 dengan kenaikan 0,5 poin. Selama masa transisi hingga Januari 2028, score report juga mencantumkan skor keseluruhan pembanding pada skala 0 sampai 120.
Ringkasan
TOEFL untuk lamar kerja tidak memiliki satu standar yang berlaku bagi seluruh perusahaan. Jenis tes, skor minimum, dan sertifikat yang diterima ditentukan berdasarkan kebutuhan masing-masing perusahaan dan posisi.
TOEFL ITP Level 1 menggunakan rentang skor total 310–677, sedangkan TOEFL iBT mulai 21 Januari 2026 menggunakan skala 1–6. TOEFL Prediction juga dapat diterima dalam rekrutmen tertentu, tetapi penggunaannya tetap bergantung pada kebijakan perusahaan.
Karena itu, selalu cocokkan jenis tes dan skor dengan persyaratan resmi pada lowongan sebelum menggunakan sertifikat TOEFL untuk melamar kerja.
Sumber Referensi
- ETS — TOEFL ITP Test Content — informasi format, jumlah soal, durasi, dan rentang skor TOEFL ITP. ETS TOEFL ITP
- ETS — TOEFL iBT Score Breakdown — informasi sistem skor TOEFL iBT terbaru sejak Januari 2026. ETS TOEFL iBT Scores
- ETS — TOEFL iBT Testing Options — informasi test center dan Home Edition. ETS TOEFL iBT Testing Options
- TOEFL Academy — Minimal Skor TOEFL Berapa — pembahasan perbedaan persyaratan skor TOEFL untuk kebutuhan kerja. TOEFL Academy
- TOEFL Academy — Apakah TOEFL Prediction Bisa Dipakai Daftar Kerja — informasi mengenai penggunaan TOEFL Prediction dalam rekrutmen. TOEFL Academy
